各学院（研究院、重点实验室）：
根据学校《2020年党政工作要点》关于“突出基于学科建设需要的高层次人才队伍建设和教师队伍建设导向，合理调控人才引进指标，落实学科骨干教师队伍建设要求，探索基于学科需要的人才引进办法”的精神，按照前期中层干部会议的部署，现就进一步核报2020年教师招聘计划事宜通知如下：
一、各单位要在2019年底2020年初编制的进人方案基础上，对照“十三五”事业发展目标和任务、新一轮全国学科评估需要、本单位凝练的学科发展方向目标等，对现有师资队伍情况进行分析，填报《现有学科布局及师资配置情况表》（附件1）；按照学校党政工作要点和中层干部会议的要求，进一步清晰各学科方向师资建设需要，本着“严格控制进人指标”的原则，精准制定2020年教师招聘计划；参照人事处反馈的“2020年初步核定各部门进人计划（草案）”，突出岗位设置与需求，填报《2020年教师招聘计划表》（附件2）；并对拟重点发展的学科方向及人才引进需求的必要性进行分析，形成2020年教师引进论证报告。
二、学校将对各单位提报的资料进行评估审核，并在此基础上确定2020年各单位进人计划。
三、各单位要高度重视，切实加强组织领导，做好统筹安排，在广泛征求意见建议基础上，由本单位党政联席会集体研究决定。请于3月26日前先将《现有学科布局及其师资配置情况》、《2020年教师招聘计划表》、2020年教师引进论证报告电子版请经本单位主要领导审定后，发送至邮箱qustrc@qust.edu.cn，纸质版经党政负责人签字，后续另行提交。
联系人：李磊 88959097 18678978880
附件：
1.现有学科布局及师资配置情况表
2.2020年教师招聘计划表
人事处
2020年3月21日
