各教学、科研单位：
2025年是学校实施校院两级管理体制改革的第一年，各教学、科研单位按照学校发布的2025年度业绩备案和业绩绩效分配相关工作的通知要求，结合本单位的绩效分配办法进行了年终业绩的核算和分配工作。根据2026年2月2日学校党委常委会有关要求，现将各教学、科研单位做好2025年度业绩绩效分配总结分析工作通知如下：
为全面梳理2025年度全校业绩绩效分配工作开展情况，总结工作经验、排查存在问题、优化工作举措，进一步规范绩效分配管理，充分发挥学校“优绩优酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得”绩效激励导向作用，助力学校及各学院高质量发展，各教学、科研单位要认真做好2025年度业绩绩效分配总结分析工作。
（一）高度重视，全面梳理。各教学、科研单位要将本次总结分析工作作为优化内部管理、提升绩效分配规范化水平的重要抓手，由学院党政领导牵头，统筹推进总结撰写工作，确保全面覆盖各项工作、客观反映工作实情。
（二）实事求是，突出重点。总结分析需客观呈现本单位本年度绩效分配工作成效，精准排查工作中的问题与不足，针对性提出下一步工作计划和意见建议，辩证分析点和面存在的问题，避免空话、套话。
（三）严格规范，按时报送。各教学、科研单位要严格按照《附件1：XX单位2025年度业绩绩效分配工作总结分析报告（模板）》撰写工作总结，确保内容完整、格式规范，经学院党政联席会议审议通过后，于2025年3月18日前将本单位2025年度业绩绩效分配工作总结的电子版、纸质版（党政领导签字并加盖单位公章）报送至人事处聘用与考核科。
联系人：辛雪琼 张腾
联系电话：88956896
办公地点：综合服务楼4001房间
人事处
2026年3月2日
