各学院、部（处）、校区，校直各单位：：
根据山东省事业单位公开招聘人员相规定及《青岛科技大学2025-2028聘期专业技术岗位设置指导意见》等通知要求，为做好我校2026年人才引进工作，现向各单位征集进人计划，具体通知如下：
一、编报2026年进人计划与专业要求
（一）进人计划
2026年进人计划坚持以学科建设为导向，根据学院岗位编制、现有师资、专业建设、人员经费切块等情况，科学规划、合理编制，重点引进学院急需紧缺人才和优秀的青年人才。具体要求如下：
1.专业技术岗位进人计划原则上按不超过本聘期核定可使用岗位总量20%拟定，2025年度未使用指标可累计至2026年度。相关单位须根据聘期目标考核任务要求，统筹考虑学历结构、年龄结构、学缘结构等因素，结合学生培养层次及规模、教师进修培养计划以及减员等情况，拟定进人名额与层次，确保各年度人才引进均衡有序。（附件1）
2.业绩换指标专职科研岗位进人计划请填报《教学科研团队“业绩换指标”进人计划申请表》，由学院统一报送。（附件2）
3.辅导员进人计划，具体要求由学生处统一制定。
（二）专业要求
1.引进人才原则上须具有博士学位。各单位按照学科评估及分类考核体系，结合师资队伍现状、学科发展规划等，合理确定招聘专业方向；
2.专业要求明确、具体，与学科及岗位需求相匹配，根据附件5填写规范名称，可以为一级学科或二级学科（专业方向）；
3.学校已明确停止或暂停招生专业不列入招聘计划。
二、报备引进优秀博士基本门槛条件
优秀博士基本门槛条件有调整的，请报备新的门槛条件。（附件3）
三、报备招聘服务专员及联系方式
招聘服务专员发生变更的，请及时报备新任专员，并更新联系电话、简历投递邮箱（建议使用专用公共邮箱）等。（附件4）
四、填报方式
各单位按上述要求填报附件1-4，于2026年12月2日前将电子版发送至邮箱：qustrc@163.com或企业微信，纸质版报送人事处4002房间。
联系人：刘强 电话：88959097
人 事 处
2026年11月24日
