各相关单位:
根据青岛科技大学《2018-2020聘期人事分配制度改革方案》的相关规定，结合上一年业绩奖金分配工作的有关情况，现将我校2019年度业绩奖金分配工作有关事项通知如下：
一、教学工作量奖金的分配
学校根据各学院2019年所承担和完成的教学任务情况，将全年的教学工作量奖金扣除全院教师预发部分总量后整体切块到各学院，由各学院按照本单位分配办法进行自主分配，将分配结果报学校人事处审定后，由学校财务处统一发放
二、高绩点业绩奖金的分配
学校根据各学院2019年高绩点业绩（不含高水平论文）情况，将全年的高绩点业绩总分整体切块到各学院，由各学院确定发放明细报学校人事处审定后，由学校财务处统一发放。
三、管理类（管理、教辅和工勤）岗位业绩奖金的分配
学校结合院级单位（领导班子）目标管理与绩效考核结果和个人的考勤、考核情况，将管理类人员年发岗位业绩奖金总额和兼职管理业绩奖金核拨至各单位，由各单位按照本单位的分配办法进行分配，将分配结果报学校人事处审定后，由学校财务处统一发放。
管理类岗位人员兼职承担的教学任务按照教学任务来源参与相应学院的分配，完成的教科研业绩按照第一作者（主持人）所在学院参加相应学院的分配。机关部门教科研业绩要归口到学院进行分配。
四、继续教育（应用技术）学院岗位业绩奖金的分配
继续教育（应用技术）学院人员参照学校规定，由本单位自行制定分配办法，按原渠道执行，将分配结果报学校人事处备案后实施，所需费用自理。
五、高密校区岗位业绩奖金的分配
高密校区岗位业绩奖金的分配由校区按照本单位分配办法进行自主分配，将分配结果报学校人事处审定后，由学校财务处统一发放。
六、中德国际合作区（中德校区）岗位业绩奖金的分配
中德国际合作区（中德校区）岗位业绩奖金的分配由校区参照《青岛科技大学中德国际合作区（中德校区）人员薪酬管理办法（暂行）》（青科大字〔2019〕159号）文件制定分配办法，将分配结果报学校人事处审定后，由学校财务处统一发放。
七、相关问题说明
1. 根据学校要求，学校非专任教师人员兼任教学工作，课堂教学超过48计划学时部分不计发，其中，按教师岗位聘任的中层管理人员教学工作量超过320不计发，其他人员教学工作量超过160部分不计发。科研为主型教师教学工作量超过320部分不计发，其他教师（包括实验教学）未经批准超过640部分不计发。为鼓励教师到高密校区和中德校区承担教学任务,选聘教师所承担的两校区教学工作量不列入教师岗位教学工作量的最高限制。
2．对受聘党政管理、教辅、工勤等岗位的人员，除兼职完成限额的教学工作外，超出部分不得参加教学业绩奖金的分配。
3.经学校批准备案的返聘（外聘）人员承担的教学工作量奖金包含在核拨至学院的总量当中，由学院按照各单位的分配办法进行分配。
4. 学校只奖励科学研究和教学研究工作计分办法中绩点类型为高绩的业绩,一般业绩仅用于考核，不参与奖金分配。
5.关于合作业绩。教科研业绩得分可由第一成果人进行自主分配，其中，绩点类型为高绩的高水平教科研业绩奖金的分配须与用于岗位目标任务考核时得分的分配一致。参与业绩调配的合作人在相同学院的，由学院统一报送《2019年教科研业绩分配明细表（同一单位）》（附件1）；参与业绩调配的合作人在不同学院的，其业绩调配应由第一位次以后的参与人提出申请，并填写《不同学院（单位）合作教科研业绩计分调配表》（附件2）和《2019年教科研业绩分配明细表（不同单位）》（附件3），由申请人所在学院汇总报送至人事处进行业绩调配。请按照表格要求于2019年12月25日前将电子版和纸质版报送人事处专业技术人员管理科。
6.在业绩奖金分配过程中，禁止将不符合分配要求的业绩奖金分配给他人，一经发现，取消该业绩奖金的发放。
7.其它未尽事宜，按照《2018-2020聘期人事分配制度改革方案》执行。
八、工作要求及时间安排
1．根据学校有关要求，请各学院将本单位2018-2020聘期岗位聘任与考核办法、岗位业绩奖金分配办法上传至本单位网站（校内访问）供教师查阅，并将链接报送人事处专业技术人员管理科，由人事处统一汇总公示。
2.为加强对教学科研业绩和校内业绩津贴分配结果公示环节，各单位必须在本单位内按照《2019年校内业绩奖金分配呈报表》（附件4）表格规定的格式进行公示。公示无异议后，各有关单位将《分配呈报表》按照事业编制人员用表、外聘人员用表、非事业编制人员用表分类报送人事处专业技术人员管理科，纸质版需签字盖章，电子版须用U盘报送，同时提交《XX单位业绩奖金分配工作报告》（附件5）和《分配呈报表》公示场景电子版照片。
具体上报时间另行通知，请各单位提前做好准备工作。
3.请各单位统计管理类岗位人员的教学情况，汇总教学承担人填写的《2019年度管理类岗位人员承担教学任务情况登记表》（附件6）并经审核人、负责人签字后于2019年12月31日将电子版和纸质版统一报送人事处专业技术人员管理科。
4.为做好2020年度教师类人员教学工作量奖金每月预发部分统计工作，请各单位做好专任教师2020年教学工作量预计完成情况。请各学院于2019年12月31日前将统计情况电子版（工作证号、预计完成率P、需要说明的情况）和纸质版（部门负责人签字盖章）报送人事处劳资科。2020年工作量预计完成率有变化的需及时跟劳资科联系更改。
联系人：傅云磊 专业技术人员管理科 电话：88956896
杨军涛 劳资科 电话：88956897
办公地点：综合服务楼4001\4003房间
附件1：2019年教科研业绩分配明细表（同一单位）.xlsx
附件2：不同学院（单位）合作教科研业绩计分调配表.doc
附件3：2019年教科研业绩分配明细表（不同单位）.xlsx
附件4：各单位2019年校内业绩奖金分配呈报表（分别按事业编制人员用表、外聘人员用表、非事业编制人员用表上报）.xls
附件5：xx单位2019年度业绩奖金分配工作报告（样表）.doc
附件6：2019年度受聘管理类岗位人员承担教学任务情况登记表.xls
青岛科技大学人事处
2019年12月19日
